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Titel
Text copied to clipboard!Regionaler Verkaufsleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Regionalen Verkaufsleiter, der unser Vertriebsteam in einer definierten geografischen Region leitet und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Vertriebsstrategie, die Erreichung von Umsatzzielen und die Führung eines Teams von Vertriebsmitarbeitern. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um Marktchancen zu identifizieren, Kundenbeziehungen zu pflegen und das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.
Als Regionaler Verkaufsleiter analysieren Sie Markttrends, entwickeln Verkaufspläne und setzen diese erfolgreich um. Sie sind ein motivierender Teamleiter, der seine Mitarbeiter coacht, unterstützt und zu Höchstleistungen anspornt. Ihre Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operativ tätig zu sein, macht Sie zu einem wichtigen Bindeglied zwischen dem Außendienst und der Unternehmensführung.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, neue Kunden zu gewinnen, bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und langfristige Partnerschaften aufzubauen. Sie stellen sicher, dass Ihre Region die gesetzten Verkaufsziele erreicht oder übertrifft, und berichten regelmäßig über Fortschritte, Herausforderungen und Marktveränderungen. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement und Kundenservice zusammen, um eine optimale Kundenbetreuung sicherzustellen.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, unternehmerischem Denken und einer hohen Ergebnisorientierung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb haben, gerne Verantwortung übernehmen und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Motivation des regionalen Vertriebsteams
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Verkaufsstrategien
- Erreichung und Übertreffen von Umsatzzielen
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Kundenbetreuung
- Identifikation und Erschließung neuer Marktpotenziale
- Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen
- Durchführung von Schulungen und Coachings für das Vertriebsteam
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Starke analytische und strategische Denkweise
- Hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Vertriebsteams?
- Wie gehen Sie mit unterdurchschnittlicher Leistung im Team um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Neukundengewinnung?
- Wie analysieren Sie Markttrends und leiten Maßnahmen ab?
- Wie motivieren Sie Ihr Team zur Zielerreichung?
- Welche Rolle spielt Kundenbindung für Sie?
- Wie gehen Sie mit Zielabweichungen um?
- Welche Vertriebserfolge konnten Sie bisher erzielen?
- Wie organisieren Sie Ihre Region effizient?
- Wie arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen?
